Организация кадрового учета

Занимаясь консалтинговыми услугами в области бухгалтерии и юриспруденции с 2004 года, мы можем предоставить рекомендации от серьезных крупных клиентов не только по организации бухгалтерского учета на предприятии, а и в такой сфере, как организация кадрового учета на предприятии. Причем не имеет значения, какую форму собственности имеет компания - закрытое акционерное общество (ЗАО), представительства на территории России иностранных компаний, общество с ограниченной ответственностью (ООО), общественные организации, открытые акционерные общества (ОАО), товарищества собственников жилья (ТСЖ), индивидуальные предприниматели, жилищно-строительные кооперативы (ЖСК). Расчет зарплат, больничных и отпусков, ведение кадрового учета, оформление и увольнение сотрудников, ведение документооборота, в том числе и восстановление документации, если этот учет не велся – это все сфера компетенции нашей компании, которая называется агентство «Финансы, Право, Труд».

Мы занимаемся такими видами деятельности как:

• организация кадрового учета для компаний с любой формой собственности;
• организация кадрового учета;
• сдача отчетности УСН;
• бухгалтерское сопровождение.

Мы можем заняться оформление отпусков сотрудников вашего предприятия (в том числе отпуска по беременности, больничного для роддома, декретного отпуска по уходу за ребенком), оформлением больничных листов, оформлением специальных командировочных документов, приказов о назначении на должности и увольнения сотрудников, переводами, изменениями штатного расписания и условия труда специалистов компании.

Наше агентство может предоставить вам помощь в таких направлениях хозяйственной деятельности, как:

• ведение кадрового учета;
• сдача нулевой отчетности компаний, деятельность которых не ведется;
• услуги в области охраны труда для компаний любой сферы деятельности;
• бухгалтерские услуги предприятиям.

Доверьте ведение кадрового учета профессионалам

Наши квалифицированные специалисты в области трудового законодательства готовы помочь в составлении графиков отпусков, ведении трудовых книжек и внесении в них записей. Мы можем оформлять табели учета использования рабочего времени сотрудников компании, заключать договора, оформлять и вести личные дела. Также мы занимаемся созданием правил внутреннего трудового распорядка компании. Таким образом, мы можем полностью организовать ведение кадрового учета, которое необходимо каждой компании, работающей полноценно и ответственно, не только с финансовой, а и с юридической точки зрения.